以事业吸引人、以文化培育人、以德才选拔人、以业绩考核人、以发展凝聚人

    以人为本、人尽其才、才尽其用

    （一） 初选
           公司人力资源部根据应聘者提供的自荐材料，对应聘者进行初选，合格者进入面试环节。
    （二） 面试
           面试将对应聘者进行当场基本情况、综合素质及学业情况的考核。
    （三） 评审
           公司招聘委员会对应聘者进行最终评审，评审通过者经双方同意，签定试用期并开始工作。

    人力资源部　经理　孔俊山